BeGaMo® wurde 2018 als Einzelunternehmen gegründet und 2019 erkannte die Gründerin, Christina Granacher, die Herausforderung, dass alle Unternehmen, mit denen sie in Kontakt stand, der enormen Komplexität der Nachhaltigkeitsanforderungen rat- und hilflos gegenüberstanden.

Daraus entstand die Idee, eine möglichst einheitliche Lösung für möglichst viele unterschiedliche Nachhaltigkeitsstandards zu entwickeln. In einem komplexen Umfeld, in dem Stakeholder wie Kunden, Konsumenten, Finanzinstitute und Mitarbeitende die Nachhaltigkeitspraktiken von Unternehmen bewerten, stellte sich die Frage: Wie können Unternehmen mit dieser Komplexität umgehen und eine professionelle Nachhaltigkeitsorientierung einleiten?

Angesichts des wachsenden Drucks auf Unternehmen hat BeGaMo® eine Lösung für einen schrittweisen Übergang zu nachhaltigeren Geschäftspraktiken entwickelt. Ein strukturiertes und klares Vorgehen von der Definition einer klaren Strategie über die Festlegung von Maßnahmen bis hin zur Identifikation von Key Performance Indicators (KPIs) spielt dabei eine entscheidende Rolle. Die Vision war von Anfang an, eine einheitliche Softwareplattform zu schaffen, die möglichst alle Aspekte der Nachhaltigkeit vereint. BeGaMo® ermöglicht es Unternehmen heute, mit überschaubarem Aufwand alle notwendigen Standards weitgehend automatisiert einzuhalten und durch maximale Transparenz das Unternehmen bestmöglich nachhaltig zu transformieren.

Die Unternehmenskultur mit den Mitarbeitern als zentrales Herzstück und essentiell wichtig für die erfolgreiche Umsetzung der nachhaltige Unternehmenstransformatione eines jeden Unternehmens, nimmt dabei ebenfalls einen hohen Stellenwert ein.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens teilen die Vision und die Motivation, mit ihrem Wissen und ihrer Expertise einen wesentlichen Beitrag zu leisten, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich erfolgreich und nachhaltig auszurichten.

Die Rainbow Foundation Baddegama wurde 2016 in Sri Lanka gegründet, um bedürftige und behinderte Kinder und deren Familien in den Bereichen Bildung, Rehabilitation, medizinische Versorgung, Integration und Völkerverständigung zu unterstützen. Seit 2017 ist die Stiftung offiziell als Nichtregierungsorganisation (NGO) in Sri Lanka registriert und anerkannt.

Der Leiter der Stiftung, Martin Henrich, ist ein erfahrener Heilpädagoge mit über 30 Jahren Berufserfahrung als Leiter der Camphill Dorfgemeinschaft Hermannsberg. Nach seinem Einsatz als Ersthelfer nach dem Tsunami 2004 war er jedes Jahr in Sri Lanka und lebt seit seiner Pensionierung ständig vor Ort. Im Jahr 2013 wurde der Kindergarten für mittlerweile 35 Kinder sowie Therapieplätze eröffnet. Das Team der Rainbow Foundation, bestehend aus Therapeuten und engagierten Freiwilligen, kümmert sich täglich kostenlos um Kinder aus sozial schwachen Familien mit geistigen und körperlichen Behinderungen, die sich keine Therapie leisten können.

Sie kann auf eine erfolgreiche Karriere bei drei Marktführern der Kunststoffindustrie zurückblicken, insgesamt 16 Jahre in leitenden Positionen bis hin zum Mitglied der Geschäftsleitung mit den Schwerpunkten Innovation, Business Development, Vertrieb und Marketing. In der Zeit von 2012 bis 2015 hatte sie die Ehre, dem Vorstand der renommierten EPDA (European Plastic Distributor Association) anzugehören, was ihre Branchenkompetenz unterstreicht.

Als vielseitig interessierte Person hat sie zusätzlich wesentliche Qualifikationen erworben, darunter Circular Economy & Sustainable Strategy an der University of Cambridge, betrieblicher Gesundheitsmanager an der Apollon Universität Bremen, Finanzmanagement am ZfU St. Gallen und 7 Habits of Highly Effective People von Franklin Covey.

Lucas ist nicht nur Mathematiker, sondern auch ein erfahrener Softwareentwickler mit besonderer Expertise in der Entwicklung hochkomplexer und dennoch intuitiver Anwendungen. Seine Fähigkeit, analytisches Denken mit Kreativität zu verbinden, ermöglicht es ihm, technische Exzellenz mit hoher Benutzerfreundlichkeit zu verbinden. Er hat bereits mehrere Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung erfolgreich begleitet und entwickelt.

Erfahrene Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Leistung und des Wachstums globaler öffentlicher und familiengeführter Unternehmen. Äußerst anpassungsfähig und in der Lage, sich schnell in neue Branchen, Geschäftsmodelle und Regionen einzuarbeiten. Schafft Werte, indem er die Bedürfnisse des Marktes versteht und diese in eine Markenpositionierung und eine umsetzbare Strategie übersetzt. Sehr geschätzt beim Aufbau einer Kultur des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung über verschiedene Kulturen hinweg. Leidenschaft für Nachhaltigkeit, Geschäftsmodelle der Kreislaufwirtschaft und die Umwelt. Setzt sich ehrgeizige Umweltziele und demonstriert die Umsetzung nachhaltiger Lösungen in der Lieferkette.